Maatregelen t.a.v. werken na de AOW-gerechtigde leeftijd

Je uitvaartorganisatie werkt hard aan duurzame inzetbaarheid. En dat werpt vruchten af: medewerkers die de pensioengerechtigde leeftijd halen voelen zich fit en willen misschien nog niet (helemaal) stoppen met werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Welke mogelijkheden zijn er dan?

De uitvaartbranche gold lang als het domein van oudere werknemers. Dragen gebeurde door mannen die “gestopt waren met werken” en uitvaartverzorgers hadden bij voorkeur grijs haar. Daarin is in de afgelopen decennia veel veranderd. Tegelijkertijd doen veel medewerkers in de uitvaartverzorging hun werk met liefde en willen niet helemaal stoppen met werken omdat ze toevallig de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt.